Sportmedewerker (intern)

Functie

Onze sportdienst is op zoek naar een enthousiaste en actieve sportmedewerker!

Als sportmedewerker ben je in eerste instantie een lesgever voor kinderen, jongeren en volwassenen. Zo ben jij de lesgever tijdens sportdagen, sportkampen en diverse sportieve evenementen. Daarnaast geef je ook zwemles aan volwassen. Omdat je ook regelmatig als back-up redder zal ingeschakeld worden in het zwembad, is het belangrijk dat je bereid bent om een hoger reddersbrevet te behalen – of idealiter beschik je hier al over.

Naast deze sportieve taken heb je ook enkele administratieve taken ter ondersteuning van de sportdienst. Samen met je collega’s sta je in voor bv. de planning van de redders, opvolgen van administratie met/voor Farys, organiseren van de kampioenenviering en het organiseren, begeleiden, opvolgen van diverse sportieve evenementen (zoals bv. dag van de stad).

Kortom, jij blijft niet bij de pakken zitten en bent graag actief bezig!

Profiel

Het gaat om een interne vacature. De specifieke voorwaarden voor interne/externe mobiliteit voor sportmedewerker zijn:

• Vast aangesteld statutair personeelslid zijn of contractueel personeelslid zijn mits aangesteld te zijn na een algemeen geldende wervings- en selectieprocedure.
• Een minimale graadanciënniteit van 2 jaar hebben in een graad met rang Cv, schalen C1-C3.
• Geen ongunstig evaluatieresultaat gekregen hebben in de laatste 12 maanden.
• Voldoen aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Slagen voor de selectieprocedure.

Taal

Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.

Aanbod

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal C1-C3.

Nuttige beroepservaring in de privésector kan voor maximum 12 jaar meegerekend worden en diensten die gepresteerd werden bij een andere overheid kunnen onbeperkt meegerekend worden voor de vaststelling van de geldelijke anciënniteit. Om je een concreet beeld te geven van het bruto aanvangsloon, in de loonschaal C1, vind je hieronder een aantal loonsimulaties op maandbasis:

Bruto aanvangsloon op maandbasis met 0 jaar ervaring: 2.364,58 euro

Bruto aanvangsloon op maandbasis met 6 jaar ervaring: 2.662,06 euro

Bruto aanvangsloon op maandbasis met 12 jaar ervaring: 2.937,46 euro

Extra legale voordelen:

• Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1.09);
• Hospitalisatieverzekering;
• Ecocheques;
• Uitgebreide kortingen bij diverse partners via PlusPas (vakanties, bioscoop, pretparken, ...);
• Tweede pensioenpijler voor contractuele personeelsleden: 3%;
• Fietsvergoeding aan € 0.35 / km;
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer;
• Glijdend uurrooster;
• Mogelijkheid tot fietsleasing;
• De nodige opleidingsmogelijkheden;
• Vakantie: 35 dagen op jaarbasis (bij voltijdse tewerkstelling).

Bijlagen